旗幟引領 創新爭先

陜煤建設銅煤公司2019年黨建工作亮點紛呈

時間:2020-01-06  單位(部門):銅煤公司  作者:王秀娟  點擊:載入中...

 2019年,陜煤建設銅煤公司黨委全面加強黨的政治領導、思想領導、組織領導,以黨的建設為抓手,堅持服務生產經營不偏離,把提高企業效益、增強企業競爭實力作為出發點和落腳點,持續深化黨建創新,把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

引入“黨建線上線下、雙向考核”機制促提升。該公司黨建檢查工作采取“線上線下、雙向考核”工作模式,引入到基層黨支部黨建工作綜合檢查當中。線下,該公司黨群工作部人員成立檢查小組,每季度深入各基層黨支部,采取查看資料、現場提問、座談等方式,查看“三會一課”、政治理論學習、黨費收繳、特色支部建設等工作落實情況,并對各黨支部書記進行“逢查必考”,全年考核68人次,合格率達到90%以上。線上,每月對各支部陜煤黨建質量管理信息化系統“三會一課”、黨費等基本信息的錄入情況等進行在線檢查。線上線下的檢查結果及時在OA系統里通報,對于存在的問題,限期進行整改,跟蹤整改落實的情況,形成閉合管理,全面提升各支部黨建工作的水平。

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聚焦問題關注民生提升員工幸福感。該公司黨委以高度的使命感和責任感狠抓整改落實工作,以整改落實成果推動“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實。7月中旬以來,該公司領導班子成員分別深入基層單位開展主題調研活動,召開座談會6余場次,發放意見征集表80余份、調查問卷100余份,聽民意、解民憂。為28名困難職工發放補助慰問金和慰問品計數萬元,為2名病亡職工家屬發放了撫恤金數千元;為200多名12歲以下職工子女發放了“六一”節日禮物;相繼開展了送溫暖、送清涼、女性健康知識講座,女職工權益知識競賽、書香三八讀書活動、“送知識到一線”贈書活動以及“慶五一迎五四”趣味運動會等,豐富了員工文化生活,提升了員工的幸福指數。

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對標交流新常態相融并驅創意足。該公司以“對標補短板、追趕再提升”為目標,堅持“走出去、迎進來”的思路。8月14日,銅川市王益區稅務局第二稅務分局局長、支部書記李銘一行4人來到該公司就非公黨建黨務工作進行了交流學習,并與該公司第二十三項目部黨支部簽訂了結對協議書。8月15日,該公司積極組織黨務工作人員赴韓城公司對標黨群、工會、紀委、新聞宣傳、企業文化等工作。在對標交流中相互學習、博采眾長、整合吸納,實現各項管理模式再創新、再提升。同時,常態化落實內部支部之間的對標學習,該公司建立了內部黨建工作標桿支部,各支部與標桿支部可適時開展對標交流,形成了基層黨建工作既各具特色、亮點鮮明,又相互提升、協調推進的良好局面。

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