陜煤建設韓城公司狠抓人才隊伍建設不放松

時間:2020-01-13  單位(部門):韓城公司  作者:胥越瑩 許佳  點擊:載入中...

近日,2019年度全國一級建造師考試成績揭曉,陜煤建設韓城公司6名職工通過考試,通過率達24%,創歷史新高。目前,該公司共有一級注冊建造師19名,為公司持續高質量發展提供了人才支撐。

近年來,該公司積極深入推進公司專業化建設步伐,狠抓人才隊伍建設,多措并舉提升人才隊伍素質,營造了“比、學、趕、超”的良好學習考證氛圍。今年以來,該公司把職工培訓工作作為重點工作來抓,形成培訓工作常態化,培訓力度成倍提高,效果顯著。在培訓過程中,該公司始終堅持“育人理念”,全年詳細制定了職工培訓計劃并組織實施。培訓計劃的制定、培訓層次的深度、培訓老師的選擇、授課的內容、使培訓過程管理更加精細化,既考慮企業發展的長遠性,又考慮了當前情況所需,使其更符合職工實際工作需求,更傾向于專業技能提升。據統計,該公司全年共舉辦工程管理人員技術、業務等內部培訓56場,培訓1729人次,外部培訓9場,培訓107人次,真正將學習培訓轉化為公司高質量發展的動力,使職工專業素養及管理水平在原有的基礎上有更高的提升與進步。

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為了創新培訓模式,該公司積極拓展培訓和人才培養形式,先后開展了送教下基層、集中培訓輔導、舉辦講座等形式的學習培訓,將BIM技術應用、安全生產、技術管理等送到一線去,克服工學矛盾,保障培訓效果,為職工培訓取證創造良好條件。同時,針對新進大學生逐步增多的實際,開展導師帶徒活動,全年共結對25對師徒,師徒雙方已簽訂“導師帶徒”協議,制定了培養目標,落實了培養過程,引導新員工快速步入工作角色,形成了“傳、幫、帶”的良好氛圍,打造高素質能力的青年人才隊伍,更好地服務企業發展。

此次一級建造師考試能夠取得優異成績,既是該公司人才隊伍建設取得的喜人成果,也是人才隊伍素質提升的有力印證。在推進公司專業化建設步伐中,該公司將繼續把學習培訓、技能提升轉化為公司高質量發展的動力,有效提高職工專業素質,促進各類專業技術和管理人才的成長發展,為公司人才梯隊建設提供源源不斷的新助力。 

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