匠人精神

時間:2019-12-17  單位(部門):物資公司  作者:潘文智  點擊:載入中...

 前幾天我閱讀了《匠人精神》這本書,本書由日本作家秋山利輝著,其實秋山先生是一名地地道道的日本工匠,一名木匠,他通過講述自己的故事對匠人精神進行了深刻的闡述。秋山先生認為要想被人尊重,必先自重;而自重的體現為:精湛的技藝、做事的專注度、為人的德行、以及最主要的服務精神;也就是老祖宗留下來的一句“天行健 君子以自強不息;地勢坤 君子以厚德載物”。

秋山先生對于匠人在進入作業場所要做的事有三十條之多。進入作業場所前要做的事情:

1、必須學會打招呼 ,用健康積極熱情的方式打招呼,才會獲得客戶的好感。2、必須學會聯絡,報告,協商。3 、必須做一個開朗的人,即使被別人罵的時候也很開心,正所謂“大智若愚”。4、成為愛管閑事的人。5、6、7..........等等,在這一條條當中,不難看出秋山先生對于自身的嚴格要求,讓我印象最為深刻的是:“成為有責任心的人,要出于對社會的責任來做每一份工作”這一條。我認為在工作當中,敬業精神和責任心是必不可少的。如果說在工作當中失去責任心的話,那么就會漠視,對工作的態度得過且過,這樣一來也就不能夠在工作當中真正明白提升自我的意義所在。責任心也是一種工作的態度,更加體現在工作的每一個細節當中,無論是領導交辦的任務還是自己本職的工作都要盡職盡責的去完成,不能夠有推諉的現象或者蒙混過關的心理。

作為一名基層單位的管理人員,我在工作當中也要充分發揮作者書中所說的匠人精神。這就要求我不僅在日常工作當中做到盡職盡責,做一個有責任心的人,同時也要在工作當中認真思考,具備時間觀念,與同事之間和諧相處。我知道一名基層管理人員需要耐心和細心的面對工作,因此我必須要保質保量的完成好每一項分內的任務。更要與同事之間互相幫助,善待同事,在工作當中充分的實現自我價值。

高爾基說書籍是人類進步的階梯,匠人精神這本書就給了我很大的啟發,這也讓我明白自己在工作當中應該如何去做,才能夠一步一步實現匠人精神,真正做到想被人尊重,必先自重,同時也向那些優秀的同事學習,培養自己高尚的品格,全心全意的投入到工作當中,讓我們的單位更加充滿生命力。

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